Hypnosystemische Konzepte Ausbildung 2025

Ausbildung 2024/25

Hypnosystemische Konzepte

Ausbildung 2025

Hypnosystemische Werkzeuge im Coaching
Sonja Pichler & Sabine Kiko

Die Herausforderungen, die der Berufsalltag für uns Menschen birgt, nehmen kontinuierlich zu. Arbeitsanforderungen und Leistungsdruck steigen, die Rahmenbedingungen erschweren sich gefühlt ständig. Diese vielen Anforderungen spiegeln sich auch im Alltag von Coaches, Trainer:innen, Berater:innen, Supervisor:innen und Führungskräften wider. Einzelpersonen oder Teams und Gruppen am Weg zu ihrer Lösung zu begleiten, fordert neben viel Energie auch besondere Werkzeuge

Hypnosystemische Konzepte leisten hier einen wesentlichen Beitrag, die Menschen von der belasteten Problemzone in die Welt der Lösungen zu begleiten. Darunter werden Gesprächsformen bezeichnet, die Elemente von Systemischem Coaching, Erickson’scher Hypnotherapie, Teilearbeit und Strukturaufstellungen in einem wachen Dialog verbinden. 

Es handelt sich bei dieser Form des Arbeitens mit Menschen jedoch nicht um eine bestimmte Methode, sondern um eine klare Haltung mit einem breiten Methodenspektrum.

Zielgruppe

Diese Ausbildung richtet sich an Coaches, Berater:innen, Trainer:innen, Supervisor:innen und Führungskräfte im unternehmerischen Umfeld, die ihren Methodenkoffer mit hypnosystemischen Bausteinen erweitern möchten. Die Werkzeuge sind maßgeschneidert auf die Arbeit im Einzel- und Teamcoaching und wurden vielfach erprobt.

Ziele der Ausbildung​

  • Verständnis von hypnosystemischen Grundsätzen sowie von Aspekten aus Aufstellungs- und Teilearbeit
  • Erfassen der Bedeutung von Mehrebenenkommunikation bei der Lösungsfindung
  • Nutzung nonverbaler Kommunikation auf mehreren Ebenen
  • Lösung von als schwierig erlebten Problemstellungen
  • Vermittlung praktischer Methoden angelehnt an Erfahrungen aus dem Therapeutischen Erzählen sowie dem Therapeutischen Modellieren nach Stefan Hammel für die Umsetzung in Coaching, Training, Beratung, Supervision in Unternehmen
  • Nutzung der Vielfältigkeit von hypnosystemischen Interventionen in der Arbeit als Berater:in, Trainer:in, Supervisor:in, Coach:in und Führungskraft
  • Live-Demonstration anhand eigener Anliegen
  • Viele Übungen zu und Reflexion über das Gelernte

Trainerinnen

Sabine Kiko
Sabine Kiko

Sabine ist systemische Beraterin, systemisch-lösungsorientierte Coach, hypnosystemische Therapeutin und hat langjährige Erfahrung als Geschäftsführerin von einem qualitativen Marktforschungsinstitut in der Schweiz.
Ihre Themenschwerpunkte sind die Stärkung persönlicher Kompetenzen, Supervision von Teams, das Teamcoaching sowie die Entwicklung und Durchführung von Selbstermächtigungsworkshops.
Ihre jahrelange Erfahrung als Geschäftsführerin, ihre hohen analytischen Fähigkeiten und eine extrem gute Intuition gepaart mit einer scharfen Wahrnehmung zeichnen sie aus.

Sonja Pichler
Sonja Pichler

Sonja ist systemisch-lösungsfokussierte Coach, Wirtschaftstrainerin, zertifizierte Erwachsenenbildnerin sowie hypnosystemische Trainerin, Autorin und hat jahrelang als Führungskraft im Vertrieb der Brauunion gearbeitet.
Heute unterstützt sie als selbstständige Trainerin und Coach Firmen wie Einzelpersonen mit Führungskräftetrainings, bei der Etablierung leistungsstarker Teams durch Teamcoaching, bei der Stärkung persönlicher Kompetenzen und Ressourcen und mit Coachings in besonders belastenden Situationen. Wichtig ist ihr, jedes Individuum als einzigartig anzusehen – MUT zur Umsetzung in jedem/r Einzelnen zu wecken – den Erfolg für das GANZE im Auge zu haben

Ablauf der Ausbildung​

Die Ausbildung findet in vier Modulen statt. Zwischen den Modulen erfolgt der Austausch der Teilnehmer:innen in Arbeitsgruppen (online oder in Präsenz). Nach dem dritten Modul gibt es einen gemeinsamen vierstündigen Online-Übungstermin.

Modul 1
Geschichten als Basis der Lösung​

Spontan erzählte Geschichten können sowohl im Coaching, als auch in Beratung, Training und Supervision als Basis für die Lösungsfindung dienen. Wenn der Weg als unbegehbar erlebt wird, wenn kein Ziel vor Augen liegt, wenn die Gräben zu tief erscheinen, dann erweisen sich Geschichten als wunderbar wirksame Interventionen. Wie kann es gelingen, spontan Geschichten im Coaching oder Training, in Beratungs- oder Krisengesprächen einzustreuen? Wir werden lernen, wie wir Metaphern von unserem Gegenüber nutzen können, um Lösungswege zu erzählen sowie Werkzeuge einzuüben, die uns vom Problem distanzieren und zur Lösung führen.

Schwerpunkte

  • Grundtechniken aus dem Therapeutischen Erzählen angewandt in Coaching-Situationen
  • Von der Problem- zur Lösungsmetapher
  • Hypnosystemische Grundsätze in Beratung, Coaching und Training

“Diese wunderbare Ausbildung hat meine Erwartungen weit übertroffen. Viele neue Werkzeuge und ein tieferes Verständnis für mich und die Menschen sind ein tolles Geschenk. Danke!“​

Günther Weiß
Coach-Trainer-Autor​

Modul 2
Gesagtes UND Nicht-Gesagtes zur Lösung nutzen

Wir lernen die vielen Nuancen des Gesprochenen kennen, denn schon kleine Änderungen an Sätzen machen einen Unterschied für unser Gegenüber. Neben dem Gesprochenen kommen nonverbale Inhalte dazu, unsere Körpersprache als Mimik und Gestik, unser Atem und unsere Stimme. Sowohl in der Rolle als beratende Person als auch in der Rolle als Kund:in können wir uns Mehrebenenkommunikation nutzbar machen. Außerdem gestalten wir Landschaften: Wenn als problembeladen empfundene Situationen als Landkarten oder Landschaften dargestellt werden, kann das wirkungsvoll dazu beitragen, unser Gegenüber aus der Problemtrance herauszuführen. Das ist sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen oder Teams möglich.

Schwerpunkte

  • Die Bedeutung der Mehrebenenkommunikation (verbal, nonverbal, Körpersprache) erkennen und nutzen
  • Differenzierung von Problem- versus Lösungsräumen
  • Arbeit mit inneren Landschaften und Landkarten

Modul 3
Lebensmöglichkeiten neu modellieren

Therapeutisches Modellieren ist eine Form von Coaching-Interventionen, die Stefan Hammel in seiner Arbeit etabliert hat und die auf ganz besondere Weise wirken. Hier werden Elemente der Teile- und Aufstellungsarbeit mit Hypnosystemik spielerisch verbunden, sodass einfache Lösungen mittels radikaler Differenzierung (zwischen Hilfreichem und Belastendem) möglich werden.

Schwerpunkte

  • Einführung in die Methoden des Therapeutischen Modellierens angewandt in Coaching-Situationen
  • Nutzung von Körpersprache
  • Subtraktion, Addition und Transformation von Lebensmöglichkeiten

“Sehr inspirierend, bereichernd und gepaart mit zahlreichen Aha-Erlebnissen. Viele Interventionen sind seither für mich aus meinen Berufsalltag in der Arbeit mit Menschen und Organisationen nicht mehr wegzudenken. Eine klare Weiterempfehlung, wirklich exzellent“​

Magdalena Hellwagner
Coach-Trainerin-Beraterin​

Modul 4
Kurzinterventionen mit großer Wirkung

Im letzten Modul beschäftigen wir uns mit der Interventionsart der Grüße. Es handelt sich hierbei um eine Form von Ultrakurzinterventionen auf Basis der Erfahrungen Milton Ericksons. Auch Reframing kann in Sätze eingebaut werden und als Kurzintervention wirken. Ein weiterer Fokus liegt auf der Identifikation und Verinnerlichung von Ressourcen, die für den Alltag in Gegenständen und Handlungen mit symbolischem Charakter veranschaulicht werden können.

Wir konzentrieren uns in unserem letzten gemeinsamen Modul auf die Wiederholung und Kombination unserer erlernten Techniken.

Schwerpunkte

  • Arbeit mit Symbolfiguren
  • Grüße an das Unbewusste
  • Ressourcenarbeit
  • Hilfreiche Abschlüsse von Coaching- und Beratungsgesprächen
  • Kombination der unterschiedlichen Interventionen

Voraussetzungen

Die Ausbildung richtet sich an Trainer:innen, Berater:innen, Supervisor:innen, Coaches sowie Führungskräfte mit einer systemischen oder ähnlichen Coachingausbildung. Grundkenntnisse über Ziel- und Auftragsklärung sowie eine systemisch-lösungsorientierte Denkweise werden vorausgesetzt.

Termine

Die genauen Termine für den Durchgang in 2025 werden hier veröffentlicht, sobald sie feststehen.
Wir informieren Sie gerne aktiv, indem Sie sich bei uns über das Kontaktformular melden.

Kontakt

Sonja Pichler
Coaching Beratung Training
Pöstlingbergstraße 26
4040 Lichtenberg
0664 424 8381
office@sonja-pichler.at
www.sonja-pichler.at

Sabine Kiko
Therapeutisches Coaching
Binzallee 17
8055 Zürich
0049 78 843 3508
sabine@lookinginside.ch
www.lookinginside.ch

Anmeldungsanfrage

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldungsanfrage zur Weiterbildung über das Formular.
In Kürze erhalten Sie von uns eine Antwort.